La prima forma parte de una prestación laboral que corresponde a 30 días de salario por año, lo cual se paga en dos desembolsos; es decir se entrega en dos pagos semestrales en los meses de junio - diciembre de cada año laborado. Así mismo, esta podrá ser liquidada de forma completa o parcial en función del tiempo trabajado en los últimos 6 meses.
Cabe resaltar, que estos pagos se deben pagar la primera quincena del mes de junio o diciembre, de lo contrario el Ministerio del Trabajo advierte que de no realizarse, podría acarrear una multa de hasta 5 salarios mínimos vigentes.
Para su conocimiento, el calculo de la prima de servicios deberá tomar el monto de salario mensual y multiplicarlo por los días laborados (180 días). Así, el resultado deberá ser dividido en 360 (días del año) para la quincena de trabajo.
A continuación compartimos la formula para mejor comprensión:
Prima de servicios: Salario mensual x días trabajados/360.
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